Programa de liderança
Lidere-se para Liderar
Uma jornada de 60 horas para desenvolver líderes conscientes, humanos e inspiradores.
Antes de liderar pessoas, é preciso aprender a liderar a si mesmo. O programa Lidere-se para Liderar, criado pela CASP Desenvolvimento Humano, é uma jornada profunda e transformadora de autodesenvolvimento e liderança, estruturada em 60 horas de experiências práticas, reflexivas e vivenciais.
Mais do que um curso, é um movimento de autoliderança e amadurecimento emocional, que convida o participante a desenvolver as competências humanas e comportamentais essenciais para os novos tempos da liderança.
Propósito do programa
Líderes que equilibram resultado e relacionamento.
Desenvolver líderes capazes de equilibrar resultado e relacionamento, atuando com consciência, empatia, clareza e propósito.
Líderes que inspiram pelo exemplo, se comunicam com presença e promovem ambientes de confiança, engajamento e crescimento coletivo.
Três dimensões
Eu comigo, Eu com o outro e Eu com o time.
Ao longo das 60 horas, o participante vivencia uma trilha estruturada em três grandes dimensões.
Eu comigo
Autoconhecimento, autogestão, perfil comportamental e gestão das emoções — o ponto de partida de qualquer liderança consistente.
Eu com o outro
Comunicação, escuta ativa, feedback, vulnerabilidade e autorresponsabilidade nas relações de trabalho.
Eu com o time
Segurança psicológica, accountability e team building para construir times conectados e responsáveis.
Temas e pilares de desenvolvimento
Cada etapa fortalece o autoconhecimento e a gestão de pessoas com propósito.
Autoconhecimento do Líder
entender quem sou, o que me move e como minhas crenças e valores impactam meu estilo de liderança.
Autogestão e Perfil Comportamental
desenvolver a capacidade de se observar, se regular e potencializar seus talentos.
Autoconfiança e Gestão das Emoções
lidar com pressões e desafios com equilíbrio, foco e empatia.
Comunicação e Escuta Ativa
aprender a se comunicar com clareza e sensibilidade, gerando conexões reais.
Autorresponsabilidade e Vulnerabilidade
compreender o papel do líder como agente de transformação, que inspira pela autenticidade.
Dar e Receber Feedback
transformar feedback em ferramenta de crescimento e confiança mútua.
Segurança Psicológica
criar ambientes em que as pessoas se sintam seguras para inovar, aprender e contribuir.
Resultados e Accountability
unir propósito e performance, assumindo responsabilidade pelos impactos e entregas.
Encerramento
Encerramento: Team Building — o poder da prática coletiva
O programa culmina em uma vivência intensa e colaborativa de Team Building, que funciona como o grande fechamento da jornada.
Nesse momento, os líderes colocam em prática todos os aprendizados, fortalecem vínculos, exercitam a confiança e a comunicação, e vivenciam na prática o verdadeiro sentido de liderar com propósito e humanidade.
Resultado esperado
Ao final da jornada, o participante:
- Amplia sua consciência sobre quem é e como lidera
- Fortalece sua presença, empatia e comunicação
- Assume uma postura de protagonismo e responsabilidade
- Torna-se capaz de liderar equipes com mais conexão, propósito e resultados sustentáveis
Pronto para desenvolver a liderança da sua organização?
O programa pode ser adaptado à realidade, ao tempo, aos recursos e à cultura da sua empresa.